...[Manažerské kurzy] ...

Posluchači kurzu si s vazbou na navazující teoretické základy získané v rámci základního kurzu a atestační kurzu Praktické dovednosti pro výkon interního auditu, dále rozšíří již získané znalosti a dovednosti nezbytné pro provádění interního auditu v orgánech veřejné správy. Posluchačům budou prezentovány základní dokumenty nutné pro výkon interníh ...[Manažerské kurzy] ...

Tento 3 denní kurz poskytuje teoretický úvod do metodiky řízení projektů PRINCE2 podle verze manuálu pro řízení projektů PRINCE2 z roku 2009. Kurz obsahuje vysvětlení základní terminologie a definic projektového řízení. Dále se v kurzu , stejně jako v předchozí verzi, naučíte 7 základních principů řízení projektů, 7 témat a 7 procesů. Účastníci, kteří plánují prohlubování znalostí v této oblasti, mohou na konci kurzu složit mezinárodní certifikační zkoužku PRINCE2 Foundation v českém j ...[Manažerské kurzy] ...

Product management in software development | Praktický workshop je určen pro ty, kteří chtějí získat hlubší porozumění agilnímu přístupu v IT produktovém vývoji a naučit se efektivně pracovat s agilními metodologiemi a frameworky. Zaměříme se na principy agility, jako jsou agilní hodnoty, mindset a frameworky, včetně SCRUM a Kanbanu. Seznámíte se s rolí Product Managera - Product Ownera a naučíte se úspěšně řídit stakeholdery v organizaci a sestavovat a motivovat vývojové týmy v remote prostř ...[Manažerské kurzy] ...

Cílem praktického workshopu je zjistit, jak se vůči změnám chovat odpovědně, pochopit, jak optimalizovat cestu k úspěchu bez časových ztrát a ekonomických škod. Seznámíte se s nástroji a postupy, které umožňují registrovat změny a pomáhat při tvorbě konceptů. Naučíte se tvořit postupy, bez nichž nelze ve firemní praxi změny úspěšně připravovat a implementovat. => Získáte praktické tipy, jak v lidech vzbudit pozitivní přístup ke změnám a zažehnout v nich chuť změny přijmout a realizovat Tré ...[Manažerské kurzy] ...

Toto školení Vám poskytne nejen teoretické znalosti, ale především praktické dovednosti a nástroje pro okamžité využití v každodenní práci, což podpoří Váš profesní růst v oblasti HR a přinese okamžitý přínos pro Vaši organizaci. • Naučíte se, jak efektivně využívat ChatGPT pro zjednodušení a automatizaci každodenních HR úkolů. • => Získáte šablony promptů a dalších nastavení, které Vám usnadní práci s ChatGPT. • Vyzkoušíte si, jak s pomocí ChatGPT řešit běžné pracovní úkoly efektivně a za zlomek času. • => Získáte přehled o dalších běžně dostupných možnostech využití AI v personalistice. => Získáte know-how ceněné na trhu práce. Objevte, jak praktické nasazení umělé inteligence může zjednodušit vaše HR operace a přinést novou úroveň efektivity do procesů náboru a rozvoje vašich zaměstnanců. Staňte se průkopníky využívání AI ve Vaší firmě a posuňte své personalistické strategie na vyšší úroveň. | Úvod do umělé inteligence v personalistice Přehled a základní pojmy: Seznámení s AI, strojovým učením a jejich aplikacemi v personalistice. Historie a současný stav: Jak se AI vyvíjela a jaké má dnes aplikace v personalistice. Etické otázky a odpovědnost při využívání AI. Základy práce s ChatGPT K čemu lze využít ChatGPT. Jaká jsou omezení ChatGPT. ChatGPT – porovnání placené a neplacené verze. ChatGPT – co jsou promty a pravidla, jak je tvořit. Praktické použití ChatGPT v personalistice Nastavení ChatGPT – jak využít AI jako svého osobního asistenta (nejen) ke zrychlení své každodenní práce. Nábor a výběr: jak si usnadnit screening životopisů, připravit otázky pro pohovory, vytvořit hodnotící kritéria, šablony pro různé typy komunikace s kandidáty, odpovědi na časté dotazy. Popis y pracovních pozic: příprava a vylepšení, jejich využití pro další HR aktivity. Problémy na pracovišti: Řešení běžných problémů na pracovišti, jako je řešení konfliktů, řízení výkonu, zapojení zaměstnanců a strategie pro udržení zaměstnanců. Firemní kultura Vzdělávání zaměstnanců Šablony pro efektivní definování promptů. Automatizace a příklady hotových řešení pro personalisty Agenti GPTs – co to je, jak je tvořit a využívat. Integrace ChatGPT s dalšími aplikacemi. Chatboti AI zaměstnanci Aplikace pro nábor a školení zaměstnanců. Aplikace pro analytiky a predikce v HR. Integrace s existujícími systémy: Jak začlenit AI do stávajících HR procesů a systémů. Vzdělávání a rozvoj dovedností týmu: Jak připravit tým na práci s AI, včetně potřebných školení a rozvoje dovedností. Závěr a diskuze Přínosy a výzvy: Jak AI může zlepšit procesy v personalistice a jaké jsou potenciální výzvy a etické otázky. Jak zabezpečit transparentnost, spravedlnost a ochranu soukromí při práci s AI. ...[Manažerské kurzy] ...

Toto školení Vám poskytne nejen teoretické znalosti, ale především praktické dovednosti a nástroje pro okamžité využití v každodenní práci, což podpoří Váš profesní růst v oblasti HR a přinese okamžitý přínos pro Vaši organizaci. • Naučíte se, jak efektivně využívat ChatGPT pro zjednodušení a automatizaci každodenních HR úkolů. • => Získáte šablony promptů a dalších nastavení, které Vám usnadní práci s ChatGPT. • Vyzkoušíte si, jak s pomocí ChatGPT řešit běžné pracovní úkoly efektivně a za zlomek času. • => Získáte přehled o dalších běžně dostupných možnostech využití AI v personalistice. => Získáte know-how ceněné na trhu práce. Objevte, jak praktické nasazení umělé inteligence může zjednodušit vaše HR operace a přinést novou úroveň efektivity do procesů náboru a rozvoje vašich zaměstnanců. Staňte se průkopníky využívání AI ve Vaší firmě a posuňte své personalistické strategie na vyšší úroveň. | Úvod do umělé inteligence v personalistice Přehled a základní pojmy: Seznámení s AI, strojovým učením a jejich aplikacemi v personalistice. Historie a současný stav: Jak se AI vyvíjela a jaké má dnes aplikace v personalistice. Etické otázky a odpovědnost při využívání AI. Základy práce s ChatGPT K čemu lze využít ChatGPT. Jaká jsou omezení ChatGPT. ChatGPT – porovnání placené a neplacené verze. ChatGPT – co jsou promty a pravidla, jak je tvořit. Praktické použití ChatGPT v personalistice Nastavení ChatGPT – jak využít AI jako svého osobního asistenta (nejen) ke zrychlení své každodenní práce. Nábor a výběr: jak si usnadnit screening životopisů, připravit otázky pro pohovory, vytvořit hodnotící kritéria, šablony pro různé typy komunikace s kandidáty, odpovědi na časté dotazy. Popis y pracovních pozic: příprava a vylepšení, jejich využití pro další HR aktivity. Problémy na pracovišti: Řešení běžných problémů na pracovišti, jako je řešení konfliktů, řízení výkonu, zapojení zaměstnanců a strategie pro udržení zaměstnanců. Firemní kultura Vzdělávání zaměstnanců Šablony pro efektivní definování promptů. Automatizace a příklady hotových řešení pro personalisty Agenti GPTs – co to je, jak je tvořit a využívat. Integrace ChatGPT s dalšími aplikacemi. Chatboti AI zaměstnanci Aplikace pro nábor a školení zaměstnanců. Aplikace pro analytiky a predikce v HR. Integrace s existujícími systémy: Jak začlenit AI do stávajících HR procesů a systémů. Vzdělávání a rozvoj dovedností týmu: Jak připravit tým na práci s AI, včetně potřebných školení a rozvoje dovedností. Závěr a diskuze Přínosy a výzvy: Jak AI může zlepšit procesy v personalistice a jaké jsou potenciální výzvy a etické otázky. Jak zabezpečit transparentnost, spravedlnost a ochranu soukromí při práci s AI. ...[Manažerské kurzy] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Počet posluchačů v kurzu je dán kapacitou učebny. Každý posluchač má k dispozici veškeré výukové materiály, a v případě potřeby počítač. Tento kurz procesního řízení se svou praktičností komplexně věnuje lidské i technické stránce implementace procesního řízení a nejmodernějším manažerským t ...[Manažerské kurzy] ...

title= info > Školení je součástí cyklu Digital Finance & Controlling Specialist , lze jej však absolvovat i samostatně. Jak zodpovědně a efektivně využívat data ve firmě? Kurz Data Governance vám poskytne základní znalosti a dovednosti v oblasti správy dat. Naučíte se, jak vytvářet a používat business slovníky, aby všechny týmy měly jasnou a ko ...[Manažerské kurzy] ...

Naučíte se pracovat se svými emocemi a předcházet emočním únosům. Natrénujete využití pozitivních emocí. Odkryjete omezující myšlenkové a emoční vzorce, tím získáte větší kontrolu nad životními situacemi v práci i v soukromí. Naučíte se také předcházet impulzívním reakcím, kterých následně litujete. Budete vědět, jak se rychle zklidnit a naučíte se relaxovat. Posílíte svoji schopnost empatie, porozumění a naslouchání. | • emoce a jejich vymezení, vztah IQ a emoční inteligence (EQ), • opravdu se znáte? • vztah mezi myšlením, emocemi, tělesnými reakcemi a chováním, • nástroje pro sebepoznání a tvorba vlastní emoční mapy, • jak zvládat naše emoce, jak zvládat rostoucí vztek, • jak pracovat s emočním únosem, • jak předcházet úzkosti, • práce s podvědomím, • pět kroků ke zvládání emocí (zastavit se, pojmenovat, využít techniky, vyhodnocení, psychohygiena), • relaxační techniky, • psychosomatika. ...[Manažerské kurzy] ...

Program: | Druhy pohledávek v insolvenčním řízení | Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení | Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo | Způsob uspokojování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení v závislosti na způsobu řešení úpad ...[Manažerské kurzy] ...

Program: | Druhy pohledávek v insolvenčním řízení | Způsob uplatňování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení | Výkon práv věřitelů spojených s pohledávkou v insolvenčním řízení; hlasovací právo | Způsob uspokojování jednotlivých druhů pohledávek v insolvenčním řízení v závislosti na způsobu řešení úpad ...[Manažerské kurzy] ...

Agenda školního stravování vychází ze zákona č. 561 - 2004 Sb. Zákon o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon). V praxi by nás tedy neměla překvapit ani zaskočit svými požadavky Česká školní inspekce. Jak probíhá inspekční činnost v zařízeních školního stravování? Jaké jsou nejčastější nedostatky? A na co se připravit? Cíl semináře On line seminář je určen provozním zaměstnancům zařízení školního stravování, ředitelům škol, jejich zástupcům a ...[Manažerské kurzy] ...

Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náboru, • zvládat důležité kroky v celkové komunikaci s uchazeči, • dobře zvládnout nástup vybraného kandidáta a jak s ním pracovat. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru pro české i zahraniční společnosti. | • co je nutné udělat před zahájením samotného náboru, • jak využít znalostí základní typologie osobnosti pro jednotlivé druhy pozic, • jak postupovat při sestavení inzerátu, • využívání umělé inteligence, • kde a jaké uchazeče hledat, • význam telefonického screeningu, • vedení pohovoru: prostor, atmosféra, příprava na pohovor • kdy využít jaké otázky a jaké určitě vynechat, • proč by měl být personalista i tak trochu “obchodník”, • význam celkové komunikace se všemi uchazeči, • nástup vybraného kandidáta: pravidla a možnosti. ...[Manažerské kurzy] ...

Seznámit účastníky kurzu s praktickými poznatky z vykonávání veřejnosprávních kontrol na místě (od stolu) podle aktuálních požadavků na vzorkování, vyhodnocování operací dle identifikovaných nedostatků a přijímání souvisejících opatření k nápravě. OBSAH SEMINÁŘE Kontrola na místě – požadavky, podněty, omezení, úskalí, rizika provádění VSK. H ...[Manažerské kurzy] ...